Vous souhaitez céder ou reprendre l’entreprise familiale ?

Première étape : préparer la transmission

  • Quelles sont les attentes du cédant ?
    • Le planning du cédant : attentes financières, agenda, statut social (pension), ...
  • Quelles sont les attentes du (ou des) successeurs ?
    • Le planning du (ou des)successeur(s) : capacités financières, fonction dans l’entreprise, timing de la reprise,...
  • Quelles sont les contraintes au niveau de l’entreprise ?
    • Le planning de l’entreprise: plan financier et organisationnel
  • Quelles sont les contraintes au niveau de la famille ?
    • Planification successorale: règles de donation et de succession

Deuxième étape : réaliser la transmission

  • Comment régler les aspects humains et familiaux ?
    • Médiation familiale: entretiens individuels et/ou en groupe
    • Charte familiale
  • Comment régler les aspects financiers ?
    • Evaluation de l’entreprise
    • Montage financier (ex. société holding)
    • Financements et garanties: capital à risque, Sowalfin, Fonds de participation, banques,...
  • Comment régler les aspects juridiques ?
    • Conventions de cession (avec le juriste de votre choix ou via un de nos partenaires)
    • Actes de donation ou de succession (avec le notaire de votre choix ou via un de nos partenaires)